调研

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项目

本项调研旨在确认华裔加拿大在大多伦多地区各个行业(公共服务部门、司法部门、企业,医疗机构、教育机构、慈善团体,民选机构以及公共机构董事会)的高层领导岗位中所占的比例, 并通过访谈的方式,邀请这些华裔领导者分享了他们在其职业生涯克服的障碍,系统性和个人的偏见对其职业发展的影响,并探讨了在政府和机构层面,如果实现职场的公平,多样和共容。